ségur de la santé secteur privé lucratif

Une pétition lancée par l'UNMS recueille aujourd'hui près de 16 000 signatures. 07-06-2016. », peste le praticien. Cabinet d’Olivier Véran Toute la rubrique Système de santé et médico-social, La stratégie nationale de santé 2018-2022, 100% Santé : faciliter l’accès aux soins et aux équipements auditifs, optiques et dentaires, Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), Organisation de la veille et sécurité sanitaire (VSS), La gestion des alertes et des crises sanitaires, La préparation du système de santé aux situations sanitaires exceptionnelles, Le Règlement Sanitaire International (RSI), Le programme "Territoire de soins numériques", Communiqués de presse de Brigitte Bourguignon, sec.presse.solidarites-sante@sante.gouv.fr. Tweet; Partager; 17 juillet 2020. Il y avait urgence, alors que l'épidémie repart, et que les salariés de la fonction publique hospitalière vont finalement toucher l'intégralité de l'augmentation salariale promise avant la fin de l'année. » Olivier Véran, ministre des Solidarités et de la Santé. Ces accords constituent la première étape des conclusions du Ségur de la santé. Ce lundi 30 novembre, la CFE-CGC, le syndicat des jeunes médecins, le syndicat national des pharmaciens gérants et hospitaliers (SNPGH) et l’AD-PA ont appelé à une revalorisation "juste et immédiate" des salaires et carrières des professions médicales du secteur privé non lucratif, comme cela a été fait dans le public dans le cadre du Ségur de la santé. Aussi, il lui demande de bien vouloir lui indiquer s'il entend donner à ces établissements privés à but non lucratif les moyens nécessaires à la transposition des accords issus du Ségur de la santé et à la revalorisation des salaires des personnels concernés. SÉGUR DE LA SANTÉ Accords du Ségur de la santé Carrières, métiers et rémunérations Juillet 2020 « L’engagement que je prends ce soir pour eux et pour la Nation tout entière, c’est qu’à l’issue de cette crise un plan massif d’investissement et de revalorisation de l’ensemble des carrières sera construit pour notre hôpital. 1 juillet 2020 « Ségur de la santé » : dernière ligne droite sous haute tension. Note CGT Pilier 1 Ségur : Revalorisation des métiers à prédominance féminine; Le tableau des amendements CGT pilier 1 UFSP : Mettons fin à l’état d’urgences. Les salariés qui travaillent pour des associations ou des entreprises privées du secteur de la santé ou de la dépendance vont pouvoir cueillir eux aussi les fruits du « Ségur de la santé ». Le 13 juillet 2020, le Premier ministre Jean Castex et le ministre des Solidarités et de la Santé ont signé les accords du Ségur de la Santé avec les organisations syndicales. Le secteur juridique de la Fédération CGT Santé Action Sociale vous propose une sélection non exhaustive des principaux textes législatifs et réglementaires publiés en septembre 2020, en dehors de la crise sanitaire du Covid-19, dans le domaine de la santé et de l’action sociale. La CGT déplore par ailleurs qu'une partie de l'enveloppe aille « au secteur privé lucratif, qui engrange des bénéfices énormes ». Ils seront complétés, dans les jours qui viennent, par des décisions sur le système de la ... pour le secteur privé lucratif) soit 1,5 million de professionnels : o 90 € applicable au 1er septembre 2020 et versée à titre rétroactif sur la paie de Les conventions collectives nationales. Le Premier ministre a salué lundi les accords salariaux, signés dans le cadre du "Ségur de la santé", qui octroient 8,1milliards d'euros aux personnels hospitaliers. Après la signature des accords du Ségur de la santé qui consacrent 8,2 milliards d’euros à la revalorisation des métiers des établissements de santé et des EHPAD et à l’attractivité de l’hôpital public, Olivier Véran, ministre des Solidarités et de la Santé, a présenté les conclusions du Ségur de la santé … Qu’est-ce qu’un événement sanitaire indésirable ? 07-12-2015. L’accord relatif aux personnels de la fonction publique hospitalière prévoyait une revalorisation de l’ensemble des personnels du secteur public de 183 euros nets mensuels en deux phases : un complément de traitement indiciaire (CTI) de 93 euros au 1er septembre 2020 puis de 90 euros au 1er mars 2021. La seconde étape portant l’IESPE à 1010 euros bruts mensuels entrera en vigueur dès le 1er décembre 2020. Le gouvernement a annoncé le déblocage de 150 millions d'euros pour revaloriser les aides à domicile en 2021. Le gouvernement a annoncé le déblocage de 150 millions d'euros pour revaloriser les aides à domicile en 2021. Ségur de la Santé : point sur la revalorisation des salaires. Quels événements sanitaires indésirables signaler ? Les personnels des établissements de santé, sociaux et médico-sociaux privés à but non lucratif ou non, en seront satifaits. Ségur de la santé. Les groupes. Tous les articles des Echos en illimité sur le site et l'application, Le journal en version numérique dès 22h30 la veille de sa parution, Les newsletters exclusives, éditos et chroniques en avant-première. Epilogue en demi-teinte pour les concertations salariales du Ségur de la santé, ... des Ehpad du secteur public, hors médecins. Après deux mois de négociations, le Ségur de la Santé annoncé par le Président de la République comme « un plan massif d’investissement et de revalorisation de l’ensemble des carrières […] pour notre hôpital ». La motion à envoyer massivement à l’adresse suivante : segur@sante.gouv.fr et en copie à revendic@sante.cgt.fr; Le communiqué FD CGT SAS du 02/07 : La montagne « Ségur » va-t-elle accoucher d’une souris ? 100 000 médecins qui ont fait le choix de l’hôpital public seront ainsi concerné par une augmentation là encore inédite. « Le ministre de la Santé refuse de nous recevoir, c'est inadmissible ! Les soignants des hôpitaux privés devraient bénéficier des mêmes revalorisations de salaires que dans le secteur public, suite au Ségur de la Santé. M. Michel Dagbert attire l'attention de M. le ministre des solidarités et de la santé sur l'application des accords du Ségur de la santé aux établissements privés à but non lucratif. Partager sur Facebook ... des engagements du Premier ministre pour une extension du protocole dit « Ségur » aux corps et cadres d’emploi de santé et du médico-social des 3 versants de la fonction publique et au secteur privé à but non lucratif. La revalorisation serait évaluée à un montant de l'ordre de … Qui peut demander à bénéficier de la prime d’activité ? La seconde tranche du CTI de 90 euros net mensuels sera anticipée et versée dès le 1er décembre 2020 à l’ensemble des personnels des établissements de santé et EHPAD publics. "Nous permettons au plus grand nombre de citoyens d'être entendus dans leur combat, jusqu'à la victoire, pour plus de démocratie et de solidarité." Pourquoi signaler un événement sanitaire indésirable ? [Accords] Ségur de la Santé - Revalorisations des carrières et des rémunérations des personnels des hôpitaux et des Ehpad de la FPH... mais aussi de la FPT, du privé associatif et commercial. Dénonçant « une injustice », des médecins du secteur privé non lucratif ont réclamé ce lundi une revalorisation salariale à la hauteur de celle obtenue dans les hôpitaux publics – les accords de Ségur ayant selon eux « oublié énormément de personnes sur la route ». Selon nos confrères d'Hospimedia, le ministre des Solidarités et de la Santé, Olivier Véran valide, par courrier, aux deux fédérations (Fehap et FHP) le principe du versement de la prime Covid-19. La mobilisation et la grève du 16 juin 2020 ont permis d’obtenir l’engagement du gouvernement sur la transposition du Ségur pour tous les salariés non médicaux du secteur privé (non lucratif et lucratif) des établissements hospitaliers et des EHPAD. Selon nos confrères d'Hospimedia, le ministre des Solidarités et de la Santé, Olivier Véran valide, par courrier, aux deux fédérations (Fehap et FHP) le principe du versement de la prime Covid-19. Ce secteur aux multiples conventions collectives, avec des jeux d’acteurs différents, n’a pas encore permis à … Le praticien réclame un choc d'attractivité les professions médicales du secteur privé non lucratif. Le secteur privé touchera bien la prime Covid-19 ... De plus, les salariés du secteur privé lucratif bénéficieront eux aussi d'une partie des 7,5 milliards d'euros ! Si la Fédération des établissements hospitaliers et d'aide à la personne privés non lucratifs (FEHAP) a décidé en octobre d'entériner, sous forme de prime, les 183 euros net de hausses de salaires prévues par le Ségur de la santé pour les personnels paramédicaux et non-médicaux, rien n'a été prévu pour les professions médicales. Comme annoncé le 15 octobre 2020 par le Premier ministre, Jean CASTEX, et le ministre des Solidarités et de la Santé, Olivier VÉRAN, la revalorisation des personnels de la fonction publique hospitalière des établissements de santé et des EHPAD ainsi que des personnels médicaux des établissements de santé prévue dans le cadre des accords du Ségur sera anticipée d’ici à la fin de l’année 2020. La revalorisation serait évaluée à un montant de l'ordre de 160 euros net par mois. Maryse de Wever – Directrice de la communication et des relations institutionnelles – maryse.dewever@fehap.fr - 06 77 20 93 81 - 01 53 98 95 30 Nina Plantin - Chargée de relations publiques - nina.plantin@fehap.fr - 01 53 98 95 44 Ségur de la santé La FEHAP salue des mesures qui reconnaissent, à juste titre, sa mission de Ainsi près de 2 millions de professionnels des établissements de santé et des Ehpad – infirmiers, aides-soignants, sages-femmes, manipulateurs-radio, secrétaires médicaux, … - verront leur rémunération augmentée de 183€ net / mois. À savoir deux protocoles relatifs à la revalorisation des personnels non-médicaux et du personnel médical, pour un total de 9,6 milliards d'euros. - Faites signer la pétition | UNSFO Deux textes règlementaires publiés au journal officiel, dont le dernier ce dimanche 1er novembre, actent d’une part le versement de l’intégralité de la revalorisation socle de 183€ net par mois pour les professionnels de la fonction publique hospitalière des établissements de santé et pour l’ensemble des professionnels des EHPAD publics, et d’autre part de la revalorisation de l’indemnité d’engagement exclusif de service public versée aux médecins de l’hôpital public, au 1er décembre 2020. Les personnels de santé du secteur privé ou associatif, ainsi que les aides à domicile, vont eux aussi bénéficier des revalorisations financières du « Ségur de la santé ». L'Egypte a dévoilé samedi une centaine de sarcophages vieux de plus de 2.000 ans en parfait état, découverts dans la nécropole de Saqqara au sud du Caire, le plus grand "trésor" mis au jour dans le pays depuis le début de l'année. Dans le cadre de l’accord du Ségur dont la CFDT est signataire, il est prévu une transposition des mesures salariales dans les établissements sanitaires et les Ehpad du secteur privé lucratif et associatif, selon des modalités à négocier par accord collectif. Les négociations sur la mise en oeuvre des revalorisations salariales du « Ségur » sont achevées ou touchent au but dans les hôpitaux et maisons de retraite privés, régis par de multiples conventions collectives. Tract appel à la grève des cliniques. Accord en vue sur les hausses de salaires dans les cliniques privées. Les hôpitaux privés attendent, eux aussi, des financements importants pour revaloriser les salaires. 3 min. Lutte contre les violences faites aux enfants, Être parent(s) en période d’épidémie de coronavirus, Tout sur le ministère des Solidarités et de la Santé, Le ministre, la ministre déléguée et le secrétaire d’État, Simplification de vos démarches administratives, Les Ministères sociaux s’engagent pour la diversité, Actualités européennes et internationales, Un G7 contre les inégalités, au service des citoyens, Plans de défense, actions de prévention, gestion de crise, Intelligence économique et sécurité des infrastructures sensibles, Documentation et publications officielles, Bulletins officiels et documents opposables, Concours et examens professionnels - Généralités, Liste des concours et examens par ordre alphabétique, Recrutement réservé aux travailleurs handicapés, Résultats, composition des jurys, rapports des jurys, statistiques, Le recrutement dans les établissements publics de santé et médico-sociaux, Les diplômes et formations du travail social, La validation des acquis de l’expérience et le travail social, Engagement de développement de l’emploi et des compétences, Tout pour les professionnels de la santé, du social, du médico-social et de l’autonomie, Gérer un établissement de santé / médico-social, Qualité dans les établissements de santé, sociaux et médico-sociaux, Études de médecine : réforme du 3ème cycle, L’exercice coordonné entre professionnels de santé, Le contrat d’engagement de service public - CESP, Praticiens territoriaux de médecine générale - PTMG, Observatoire national des violences en milieu de santé, Télé-déclarer le chiffre d’affaires de sa pharmacie, Établissements de santé, sociaux et médico-sociaux, Mise en œuvre du système national des données de santé et nouveau cadre d’accès aux données de santé, Séminaire "Risques de réidentification dans les bases de données de santé et moyens de s’en prémunir", La Loi de financement de la sécurité sociale, La mise en place de la Protection Universelle Maladie, Prévention des risques pour les personnes âgées, Stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté, Site officiel « La réforme des retraites », Politique de santé publique en matière d’addictions, Santé au travail en établissement de santé, Personnes détenues - personnes placées sous main de justice, Risques microbiologiques, physiques et chimiques, Laboratoires agréés pour le contrôle sanitaire des eaux, Se protéger en cas de pic de pollution de l’air, Plan national Santé-Environnement 4 (PNSE 4), "Mon environnement, ma santé" (2020-2024), Plan national d’action 2016-2019 pour la gestion du risque lié au radon, Les dispositifs médicaux (implants, prothèses…), Élimination des déchets d’activités de soins à risque infectieux, Les pratiques de soins non conventionnelles. Localtis : Le Ségur de la santé a débouché le 13 juillet sur un accord, ou du moins sur un premier volet de l'accord. • 183€ nets par mois supplémentaires pour tous les professionnels non médicaux au sein des établissements de santé et EHPAD, publics et privés non lucratifs (+160€ nets/mois pour le secteur privé lucratif), soit 1,5 million de professionnels. Les salariés du secteur privé, eux aussi, vont bénéficier des hausses de salaires négociées dans le cadre du «Ségur de la santé». Après trois mois d'incertitude, le brouillard se lève sur la façon dont certains travailleurs de « première ligne » face au coronavirus vont être récompensés pour leurs efforts. La Fédération des hôpitaux de France, qui représente le secteur public, et la Fédération de l’hospitalisation privée ont présenté leurs propositions pour le "Ségur de la santé". Les modalités ont été arrêtées dans la convention collective nationale de 1951 (CCN 51) et la deuxième augmentation dans la fonction publique devrait finalement avoir lieu en novembre. Le 13 juillet dernier, le Premier ministre et le ministre des Solidarités et de la Santé ont signé des accords du Ségur historiques avec les principales organisations représentatives des personnels de la fonction publique hospitalière (FO, CFDT, UNSA) d’une part et des … Au total, ce sont 8,2 milliards d’euros par an qui seront ainsi consacrés à la revalorisation des professionnels. « Un moment historique », selon le nouveau Premier ministre, Jean Castex. Après la signature des accords du Ségur de la santé qui consacrent 8,2 milliards d’euros à la revalorisation des métiers des établissements de santé et des EHPAD et à l’attractivité de l’hôpital public, Olivier Véran, ministre des Solidarités et de la Santé, a présenté les conclusions du Ségur de la santé le … Les personnels de santé du secteur privé ou associatif vont eux aussi bénéficier des revalorisations « Ségur de la santé ». Tous ensemble pour gagner les élections TPE. (Thomas Coex/AFP) Ségur : Compte rendu de l’audience au Cabinet du Premier ministre du 6 octobre 2020 . « Ségur de la santé » : ce que demandent les hôpitaux privés non lucratifs. « A l’heure où les professionnels de nos établissements de santé et de nos EHPAD font de nouveau face à une vague épidémique, nous n’aurons pas la main qui tremble pour que se traduise cette reconnaissance que nous leurs devons. Les élections TPE Mode d’emploi. Les soignants des hôpitaux privés devraient bénéficier des mêmes revalorisations de salaires que dans le secteur public, suite au Ségur de la Santé. Dans le cadre des négociations du premier pilier du Ségur de la Santé, qui était de « Rendre attractive la Fonction Publique Hospitalière : Revaloriser les carrières et les rémunérations et sécuriser les environnements de travail », le Gouvernement a accepté que les mesures de revalorisation des salaires des personnels de l’Hôpital public soient transposées dans le secteur privé, et qu’un financement dédié soit apporté à ce dernier, sous réserve de la … Ségur de la santé. Dans le cadre des accords du Ségur de la santé, un plan de 8,1 milliards d’euros pour revaloriser les salaires et les carrières a été signé lundi 13 juillet. Ségur de la Santé : Transposition dans le secteur privé dès Maintenant !!! tract inter syndical Pour une juste reconnaissance des ambulanciers de la fonction publique hospitalière (PDF – 559.9 ko) Compte rendu synthétique de la multilatérale du 12 juin sur le pilier n°1 RH Rémunération et Carrières (PDF – 1.2 Mo) écho des négos n°3 (PDF – 1 Mo) Contribution du secteur santé travail (PDF – 217.8 ko) « Ségur de la santé » : ce que demandent les hôpitaux privés non lucratifs Les hôpitaux privés attendent, eux aussi, des financements importants pour revaloriser les salaires. La mobilisation et la grève du 16 Juin 2020 ont permis d’obtenir l’engagement du gouvernement sur la transposition du Ségur dans le secteur privé. Covid : une campagne de vaccination massive en préparation en France, Amélie de Montchalin : « La montée en charge du télétravail dans la fonction publique est forte », Loi recherche : Frédérique Vidal répond aux critiques. Force Ouvrière a signé le −« Ségur de la Santé » et se félicite des avancées salariales et de carrière obtenues pour les personnels hospitaliers et les agents territoriaux exerçant dans les EHPAD. Accord en vue sur les hausses de salaires dans les cliniques privées. Une revalorisation pour près de 2 millions de professionnels avant la fin de l’année. Le Syndicat National des Pharmaciens Gérants et Hospitaliers publics et privés (SNPGH) s'est allié à la Fédération de l'Hospitalisation Privée (FHP) pour alerter le Ministre de la Santé sur les revendications des pharmaciens du privé, oubliés lors du Ségur de la Santé, afin de réparer cette injustice. De plus, les aides à domiciles ne seront pas oubliés. La FEHAP, fédération patronale qui représente les établissements sanitaires et médico-sociaux du secteur privé non lucratif, a annoncé une revalorisation unilatérale de l’ensemble des personnels des hôpitaux et des EHPAD, hors médecins, Ils bénéficieront d’une indemnité forfaitaire mensuelle de 238 euros bruts, ce qui revient à 188 euros nets. «Ségur de la santé»: le secteur privé non lucratif satisfait d’être traité (presque) avec équité Centré au démarrage sur les rémunérations des seuls soignants du public, il s’est progressivement élargi aux autres acteurs ayant des missions de service public, dont les Espic. 12-01-2016 . Après près de sept semaines de négociation, et au terme de discussions entre le ministre des Solidarités et de la Santé et les organisations syndicales concernées, les accords du Ségur de la santé ont été conclus lundi dernier. Ségur de la Santé : point sur la revalorisation des salaires. Ségur de la santé : 7,5 milliards d'euros pour les personnels non médicaux ... De plus, les salariés du secteur privé lucratif bénéficieront eux aussi d'une partie des 7,5 milliards d'euros ! Le 13 juillet 2020, le Premier ministre Jean Castex et le ministre des Solidarités et de la Santé ont signé les accords du Ségur de la Santé avec les organisations syndicales. sec.presse.autonomie@sante.gouv.fr, Ségur de la santé : le Gouvernement accélère la revalorisation de tous les (...), cp_segur_-_anticipation_revalorisations_segur_-_01.11.2020.pdf, Priorité prévention : rester en bonne santé tout au long de sa vie, 2019, priorité à l’alimentation, la nutrition, l’activité physique, 100% Santé : des soins pour tous, 100% pris en charge, 100% Santé : renforcer les professionnels dans leur rôle de partenaires de la santé publique, Les bons gestes pour préserver l’efficacité des antibiotiques, Stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté, Les 5 engagements de la stratégie pauvreté. Alors que le Ségur de la santé a acté une revalorisation des rémunérations inédite pour tous ceux qui font vivre les établissements de santé et les EHPAD en France, le Gouvernement a décidé d’en accélérer la mise en œuvre. Le secteur privé à but lucratif. 13-09-2016. Pour les professions médicales, l’accord prévoyait une revalorisation de l’indemnité d’engagement exclusif de service public (IESPE) à hauteur de 1010 euros bruts mensuels en deux phases : une première étape de revalorisation de 493 euros à 700 euros bruts mensuels au 1er septembre 2020 puis une seconde étape de 700 à 1010 euros bruts mensuels au 1er mars 2021. Tous les professionnels paramédicaux dans les établissements de santé et dans les Ehpad bénéficieront d’une hausse de salaire de plus de 200€ nets par mois: 183€ nets/mois pour et le public et le privé non lucratif et 160€ nets/mois pour le privé lucratif + 35€ nets/mois en moyenne grâce à la revalorisation des grilles de rémunération. Le 13 juillet dernier, le Premier ministre et le ministre des Solidarités et de la Santé ont signé des accords du Ségur historiques avec les principales organisations représentatives des personnels de la fonction publique hospitalière (FO, CFDT, UNSA) d’une part et des personnels médicaux (INPH, SNAM-HP, CMH) d’autre part. La mobilisation et la grève du 16 Juin 2020 ont permis d’obtenir l’engagement du gouvernement sur la transposition du Ségur dans le secteur privé. Cette revalorisation des rémunérations, attendue par tous les soignants, nous la souhaitions rapide, et nous l’avons fait. Paris, le 14 juillet 2020 – Après deux mois de débats intenses, le Ségur de la santé s’est conclu sur une note positive, principalement sur le sujet des ressources humaines. Pour Frédéric Valletoux, président de la Fédération hospitalière de France, « le pilier ressources humaines contient des avancées importantes ». Ségur de la santé : les cliniques privées réclament 1,5 milliard d’euros dès 2021 Dans le cadre du Ségur de la santé, la Fédération de l’hospitalisation privée a aussi ses doléances. Ces accords salariaux négociés en juillet prévoient une revalorisation nette de 183 euros par mois pour l'ensemble de la fonction publique hospitalière, à décliner dans le privé à hauteur de 160 euros par mois. Les personnels des établissements de santé, sociaux et médico-sociaux privés à but non lucratif ou non, en seront satifaits. L’anticipation de ces revalorisations correspondent à un engagement sans précédent du gouvernement compte tenu de la mobilisation exceptionnelle des professionnels de santé pour faire face à l’épidémie de COVID-19. Secteurs oubliés. Des discussions seront menées avec les établissements concernés pour en fixer les modalités. Santé - Signez la pétition : Les oubliés du Ségur de la santé ! «Ségur de la santé»: le secteur privé non lucratif satisfait d’être traité (presque) avec équité ... «Ségur de la santé»: dernière ligne droite sous haute tension. Ces mesures et l’accélération de leur mise en oeuvre seront également traduites pour les personnels des établissements privés à but non lucratif et des établissements privés à but lucratif. Et nous continuerons de mettre en oeuvre chacune des mesures décidées lors du Ségur de la santé avec la même volonté. Le Figaro. Ségur de la santé : le point sur les revalorisations salariales dans le public et le privé Quel calendrier pour les hausses de salaire dans les Ehpad en application du Ségur de la santé ? Il s’agit ainsi de reconnaître l’engagement de la Nation en améliorant de manière significative la rémunération et le quotidien de plus d’1,8 millions de professionnels. Ce lundi 30 novembre, la CFE-CGC, le syndicat des jeunes médecins, le syndicat national des pharmaciens gérants et hospitaliers (SNPGH) et l’AD-PA ont appelé à une revalorisation "juste et immédiate" des salaires et carrières des professions médicales du secteur privé non lucratif, comme cela a été fait dans le public dans le cadre du Ségur de la santé. Une reconnaissance pour les médecins qui font le choix de l’hôpital public. Tweet; Partager; 17 juillet 2020. sec.presse.solidarites-sante@sante.gouv.fr, Cabinet de Brigitte BOURGUIGNON Le tract La pétition Compte rendu de la 1ere séance de négociation à la ccpni de la ccn51 SÉGUR DE LA SANTÉ : Transposition dans le Secteur Privé dès Maintenant !!! Nous avons signé en juillet avec les syndicats et les organisations représentatives un engagement historique pour que le quotidien des soignants change. Le Premier ministre a salué lundi les accords salariaux, signés dans le cadre du "Ségur de la santé", qui octroient 8,1milliards d'euros aux personnels hospitaliers.

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